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景芝中心衛生院深入排查四風問題
來源:   2019-02-28 13:23:11
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????今年以來,安丘市景芝中心衛生院通過自已找、互相幫、集體議等方式,結合上級點評、督導組反饋和群眾提的意見,深入查找班子和班子個人四風問題具體表現進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施,成效顯著。

????一是全面深入開展談心談話。由院主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間主動相約,談思想、談工作、談問題,敞開心扉,坦誠相見,開展深刻的自我批評,進行誠懇的相互批評,努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

????二是嚴肅認真對照檢查。該院領導干部堅持高標準、嚴要求,堅持自己寫、寫自己,深刻剖析,認真撰寫對照檢查材料,確保該項工作不流于形式、不走過場。

????三是召開專題民主生活會。院黨支部召開專題民主生活會,會上,各位領導班子成員針對自身存在的四風問題進行了深刻查擺剖析,并進行了嚴肅認真的批評與自我批評,坦誠相見,達到了紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病的效果,實現了團結批評團結的目的。

????四是加強黨風廉政建設。為深入推進黨風廉政建設,建立以黨支部書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組,明確黨支部書記為落實兩個責任的第一責任人,強化黨支部書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任、推動責任;醫院黨支部召開了落實兩個責任交責會暨集體約談會,向各科室下達了落實黨風廉政建設黨支部主體責任和監督責任任務清單,將工作項目進一步細化分解,確保兩個責任全面落實到位。

????五是開展以認清權力、敬畏權力、用好權力為主題的權力觀教育月活動。該院結合實際,圍繞主題,在全院開展以支部為單位的權力觀專題大討論,開展一把手將權力觀黨課活動,并根據相關文件精神,對領導班子進行重新分工,一把手不再直接分管五項重點權力,以醫院紅頭文件形式下發,同時在醫院網站及時公布,自覺接受監督。(閆繼東)



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     復制內容 責任編輯:   齊曉軍
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